
Vision & Stratégie
Intégré à la stratégie de l’entreprise, la politique RSE de SEQENS basée sur le respect de ses ressources humaines et visant à réduire les impacts environnementaux tout au long de la chaîne de valeur, s’articule autour de 4 piliers et 13 engagements.
Collaborateur
- Assurer la sécurité et la santé des collaborateurs
- Mettre en œuvre les meilleures pratiques pour attirer et retenir les employés
- S’engager en faveur de la diversité et de l’équité professionnelle
- Maintenir et promouvoir nos engagements historiques auprès d’associations
Les objectifs RSE de Seqens sur le pilier environnement
Intensité carbone : Émissions de CO2 sur les scopes 1+2 par tonne de produit fabriqué
Energie : Intensité énergétique (consommation d’énergie par tonne de produit fabriqué)
Énergie renouvelable et de récupération
Eau: Intensité de l’eau (consommation d’eau par tonne de produit fabriqué)
Les objectifs RSE de Seqens sur le pilier social
Qualité de vie au travail : Score ‘Trust Index’ calculé et vérifié par Great Place To Work (GPTW)
Equité salariale : Index égalité femmes/hommes
Formation : Part des employés ayant suivi une formation au moins 1x au cours de l’année
Les objectifs RSE de Seqens sur le pilier éthique
Formation éthique: Part d’employés exposés et formés au Code d’éthique SEQENS
EcoVadis: Part de nos sites opérationnels ayant obtenu une médaille d’or ou de platine
Achats Responsables: Part du total des achats couverts par une évaluation de la performance RSE (via Ecovadis ou un questionnaire RSE)
Les objectifs RSE de Seqens sur nos produits
Système Qualité: Pourcentage de réduction des réclamations clients justifiées
Innovation durable: Pourcentage de nos nouveaux projets propriétaires évalués selon les critères de la RSE
Objectifs de développement durable des Nations Unies
Les Objectifs de Développement Durable (ODD) sont 17 engagements établis par l’ONU en 2015 et font partie de l’agenda 2030 qui est un programme universel pour le développement durable. Ces ODD couvrent l’intégralité des enjeux du développement durable tels que le climat, la biodiversité, l’énergie, l’eau mais aussi la pauvreté, l’égalité des genres, la prospérité économique ou encore la paix, l’agriculture, l’éducation…
La stratégie RSE du Groupe a évolué au fil des ans, dans un esprit d’amélioration continue, et s’attaque à 13 des 17 objectifs de développement durable des Nations unies :