Rejoignez l’aventure Seqens !
Bienvenue chez Seqens !
Rejoindre Seqens est une occasion unique de participer à un projet passionnant de croissance avec une forte dimension internationale et dans un fort esprit entrepreneurial.
- 3200 collaborateurs
- 9 pays représentés
- 300 scientifiques, ingénieurs et experts
- 24 sites de productions
- 10 centres R&D
- +300 métiers
La vie chez Seqens
Notre engagement
Le respect et le souci des individus définissent notre identité. Attentif aux territoires où nos installations sont implantées, Seqens s’engage dans le développement d’initiatives locales importantes aux yeux des communautés et pour l’environnement.
Diversité
Une construction au fil du temps héritée de différentes histoires, des équipes multiculturelles (9 pays et une diversité de nationalités) et des métiers variés portés par des collaborateurs engagés.
Démarche RSE
En tant qu’acteur mondial des solutions pharmaceutiques et des ingrédients de spécialité, SEQENS s’engage à faire du développement durable et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises une priorité. Notre stratégie s’appuie sur ces 4 grands piliers :
- Sécurité, Qualité & Compliance
- Changement Climatique & Environnement
- Soutien et Engagement Social
- Innovation & Création de Valeur Durable
Accompagnement
Favoriser l’emploi des jeunes
Depuis plusieurs années, Seqens s’engage pour favoriser l’accès au marché du travail et à l’emploi des jeunes. Entreprise socialement responsable, nous sommes d’ailleurs partenaire d’Engagement Jeunes. Nous accueillons chaque année des alternants et stagiaires. Notre politique vise à les intégrer et les former du mieux possible en vue d’une embauche sur un des postes d’entrée disponibles dans l’entreprise. Découvrez notre campagne d’alternance 2020-2021.
SOUTENIR LES COMMUNAUTÉS LOCALES
Seqens et ses collaborateurs s’engagent auprès d’associations orientées sur ces trois thématiques :
- Axe éducation, égalité et solidarité: Education & joie, Institut Télémaque et À vélo sans âge
- Axe sport et Handicap : Handi Amo et L’Everest en Sable
- Aide à la réinsertion : L’entreprise des possibles
Notre culture
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Encourager la prise d’initiatives pour générer de nouvelles opportunités. Désir permanent d’aller plus loin et de vouloir progresser. Agir en se sentant responsable du succès de l’entreprise.
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Garantir un environnement propice au travail en équipe, à l’entraide et à la réalisation des personnes / Soutenir les autres, en faisant passer le bien commun avant les intérêts personnels.
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Accompagner nos clients vers les meilleures solutions et leur offrir un niveau élevé de qualité.
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Demeurer déterminé et constant malgré les obstacles pour atteindre nos objectifs. Surmonter les défis en équipe.
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Favoriser la prise de décision rapide et s’adapter sans cesse aux évolutions de notre environnement.
Nos opportunités
Rejoignez nos 3200 collaborateurs à travers le monde et prenez part à des projets ambitieux et des missions passionnantes !
Notre process de recrutement
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Réception de votre candidature via notre page Carrière (réponse à une annonce ou candidature spontanée), via un de nos partenaires relayant nos offres ou via une cooptation d’un collaborateur Seqens.
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Votre candidature sera examinée par la personne en charge de recrutement. Si votre profil correspond aux exigences, nous vous contacterons pour organiser un premier entretien téléphonique.
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Après un entretien téléphonique réussi, nous organiserons un entretien personnel (via l’équipe RH et l’équipe opérationnelle). Ces entretiens peuvent se dérouler en face à face ou par vidéoconférence et vous permettront d’en savoir plus sur le poste et notre organisation.
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Après un entretien final réussi, la personne en charge de recrutement vous contactera pour discuter de l’offre.
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Une fois l’offre acceptée, nos équipes vous accompagneront dans les dernières étapes du processus de recrutement et pendant votre intégration.
UPDATE COVID-19 : Malgré un contexte difficile et pour respecter les mesures du gouvernement, nous poursuivons nos recrutements à distance par téléphone et/ou en visio.
